เพื่อให้ผู้คนกลับมาที่สำนักงาน ให้กลายเป็นสังคม

La nueva tecnologia ofrece ideas geniales para ahorrar energia

ในขณะที่ผู้คนทั่วโลกกลับมาที่ร้านอาหาร คอนเสิร์ต และการเดินทาง มีสถานที่แห่งหนึ่งที่หลายคนไม่ไป นั่นคือสำนักงาน ผู้นำธุรกิจหลายคนที่โหยหา เรียกร้อง หรือคาดหวังว่าจะได้กลับไปทำงานที่สำนักงาน (RTO) เป็นเวลา 5 วันต่อสัปดาห์ 9 ถึง 5 โมง (RTO) รู้สึกผิดหวัง และในบางกรณีถึงกับต้องยกเลิกคำสั่งเสียด้วยซ้ำ ในโลกลูกผสมในปัจจุบัน “งาน” เป็นสิ่งที่ผู้คนทำมากขึ้น ไม่ใช่ที่ที่พวกเขาไป จะไม่มีวันหวนกลับปี 2019 ดังนั้นจึงถึงเวลาทบทวนบทบาทของสำนักงานใหม่ ทั้งสำหรับพนักงานและภาคธุรกิจ พนักงานที่มีพลังอำนาจขับเคลื่อนความได้เปรียบทางการแข่งขัน แต่จนถึงตอนนี้ ผู้นำธุรกิจมีคำถามมากกว่าคำตอบว่าสำนักงานจะให้การสนับสนุนและมีส่วนร่วมกับผู้คนในโลกไฮบริดได้ดีที่สุดได้อย่างไร การวิจัยล่าสุดของเราที่ Microsoft เปิดเผยว่าคำตอบอาจอยู่ในสิ่งที่ฉันเชื่อว่าควรอยู่ตรงหน้าและเป็นศูนย์กลางสำหรับผู้นำทุกคน: การเชื่อมต่อพนักงานอีกครั้ง คุณค่าของสำนักงานอยู่ที่คน ไม่ใช่สถานที่ มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าในหมู่ผู้มีอำนาจตัดสินใจทางธุรกิจ (BDM) เพื่อให้คนกลับมาทำงานอีกครั้ง ข้อมูลล่าสุดของเรา Microsoft Work Trend Index การวิจัยพบว่า 82% ของ BDM บอกว่าการกลับมาที่สำนักงานด้วยตนเองเป็นเรื่องที่น่ากังวล แต่เวลาสองปีที่ใช้เวลาเดินทางเป็นศูนย์และความสามารถในการจัดการสมดุลระหว่างชีวิตและงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หมายความว่าพนักงานกำลังมองหาเหตุผลที่น่าสนใจที่จะกลับไปทำงานที่สำนักงาน และ 73% ของพวกเขากล่าวว่าพวกเขาต้องการเหตุผลที่ดีกว่าแค่ความคาดหวังของบริษัท คำถามจึงกลายเป็นว่า … Read more