ต้องการทราบวิธีเพิ่มผลผลิตหรือไม่ สิ้นสุดการประชุมใช่ไหม

EDITORIAL Climate change and state investments

ปีใหม่กำลังนำกฎใหม่ที่ Shopify มาใช้ ตามที่ ก บันทึกภายในรั่วไหลอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ของแคนาดาบอกกับพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่ากำลังใช้มาตรการเพื่อจัดการกับการประชุมที่มากเกินไปและดูเหมือนจะเพิ่มผลผลิต บริษัทซึ่งเลิกจ้างประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน ในปี 2022 ท่ามกลาง กระชับอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางกล่าวว่าการประชุมที่เกิดซ้ำที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคนสามคนขึ้นไป—เกือบ 10,000 เหตุการณ์—ถูกลบออกจากระบบการกำหนดเวลา และอีกสองสัปดาห์ข้างหน้าจะมี “ช่วงพัก” ก่อนที่การประชุมเหล่านั้นจะเพิ่มกลับเข้าไปในปฏิทินได้ การประชุมใด ๆ ที่มีมากกว่า 50 คนอาจจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีเท่านั้นและบริษัท ซ้ำ ของมัน วันพุธที่ไม่มีการประชุม กฎ. บรรดาผู้นำยังเลิกใช้ Slack โดยกล่าวว่าแอปนี้ “บวม เสียงดัง และทำให้เสียสมาธิ” และกระตุ้นให้พนักงานออกจากกลุ่มแชทขนาดใหญ่ Shopify เป็นบริษัทล่าสุดที่ใช้ข้อจำกัดขั้นสูงสุดเพื่อพยายามเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ในช่วงที่เกิดโรคระบาด หลายบริษัทกลัวว่าการทำงานจากที่บ้านจะทำให้คนงานทำงานได้น้อยลง ดังนั้นพวกเขาจึงหันมาใช้ Big Brother อย่างเต็มตัว ติดตั้งซอฟต์แวร์ติดตาม บนคอมพิวเตอร์ของพนักงานเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาใช้เวลาทุกวินาทีในแต่ละวันทำงานอย่างไร ล่าสุดในเดือนธันวาคม พนักงานของ Twitter มีรายงานว่ามาถึงที่ตั้งในซานฟรานซิสโก เพื่อหาห้องนอนพร้อมฟูกที่นอน หากพวกเขาต้องทำงานจนดึกดื่น อย่างไรก็ตาม การเคลื่อนไหวที่รุนแรงเหล่านี้มักไม่ได้ผลตามที่ผู้เชี่ยวชาญในที่ทำงานระบุ พวกเขาไม่ได้แก้ไขปัญหาต้นตอที่ก่อให้เกิดปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงาน และมักไม่คำนึงถึงข้อมูลจริงของพนักงาน ส่งผลให้นโยบายที่ลงเอยด้วยการทำให้พวกเขามีประสิทธิผลน้อยลง … Read more