El Material Change Institute está aportando mayor equidad a la inversión

Las mujeres y las minorías controlan solo el 1,4 % de los más de 82 billones de dólares gestionados por la industria de gestión de activos de EE. UU. Sin embargo, según un McKinsey de 2019 estudiar, las empresas en el cuartil superior de diversidad étnica y racial tienen un 35 por ciento más de probabilidades de recibir rendimientos superiores al promedio en comparación con sus pares de la industria menos diversos. los Instituto de Cambio Material pretende equilibrar la balanza. A través de un programa de becas de un año de duración, la organización sin fines de lucro permite que los inversores subrepresentados alcancen posiciones de toma de decisiones y logren una mayor influencia dentro de la industria de gestión de activos.

Eve Blossom, la fundadora del instituto, dice: “A través de Material Change, cada becario recibe una experiencia personalizada sobre cómo hacer crecer su conjunto de habilidades dentro del ecosistema de inversión. Estamos extremadamente orgullosos del crecimiento que hemos presenciado en nuestros participantes y esperamos la expansión de nuestro programa integral y nuestras asociaciones estratégicas”.

Diez personas participaron en la clase inaugural del programa de capacitación ejecutiva de un año de duración del Material Change Institute en 2021. Aquí hay cuatro pioneros que serán becarios en el programa de este año, que se lanzará en octubre de 2022.

1. Hagit Alon

Hagit Alon se centra en el espacio de tecnología de la salud. Como ex directora científica de Joy Ventures, aporta una amplia experiencia científica al programa Material Change y sus objetivos de inversión. Tiene un doctorado en biología computacional de la Facultad de Medicina Sackler de la Universidad de Tel Aviv, así como dos maestrías del Instituto de Ciencias Weizmann.

En Joy Ventures, Alon fue responsable de evaluar el lado tecnológico y científico de las posibles empresas de cartera, incluso ayudándolas a diseñar ensayos para probar la eficacia. Su pasión vive en la intersección entre biología y salud, tecnología e innovación. Actualmente está priorizando el apoyo y la creación de negocios enfocados en el acceso de las mujeres a la salud, sin importar en qué etapa de la vida se encuentren.

Cuando se le preguntó por qué decidió unirse a la segunda clase de Material Change, Alon compartió: “El programa, la misión y los valores de Material Change realmente me llamaron la atención. Como emprendedora de fem-tech, me gusta cómo el programa está diseñado para que cualquier persona en su viaje de inversionista reciba una capacitación integral sobre cómo comenzar y escalar la inversión en cualquier industria”.

2. Espectros Asala

Spectra AI Asala es un ejecutivo global con casi dos décadas liderando estrategias de producto, comercialización y expansión para nuevas empresas tecnológicas y empresas de impacto social. Asala, fundadora de Momentum Tech Leaders, un acelerador de carrera y liderazgo para talentos tecnológicos subrepresentados, y Project Lela, una organización sin fines de lucro que conecta a las personas que experimentan desafíos en el lugar de trabajo con abogados asequibles, también es mentora residente en Techstars en Boston. y CC

El viaje de Asala hacia la inversión ángel los llevó a establecer B-Side Ventures, un fondo ángel presemilla, para alinearse con su pasión por respaldar empresas impulsadas por una misión. Cuando se le preguntó sobre el programa Material Change, Asala dijo: “Encontré que la misión de Eve Blossom de equipar a los inversores de entornos históricamente excluidos con la educación y las redes para lograr influencia dentro de la inversión es inspiradora y también pragmática. Realmente creo que los próximos unicornios serán empresas sociales. Aprecio que a través del programa de Material Change, estaré mejor equipado para apoyar a los fundadores y las empresas en las que creo, y de una manera que se alinee con mis valores”.

3. Ana Raptis

Anna Raptis es la fundadora y socia gerente de Amplifica Capital, el primer fondo de capital de riesgo enfocado en mujeres en México. Invierte en empresas en etapa inicial en México y América Latina donde la tecnología impulsa el crecimiento sostenible. A través de Material Change, Raptis está interesada en ampliar su conocimiento y conexiones en ecosistemas de capital de riesgo fuera de América Latina. Su propósito es demostrar que invertir en mujeres y equipos diversos puede generar grandes retornos sociales, ambientales y financieros.

Raptis también es socia fundadora y expresidenta de Mujeres Invirtiendo, organización que apoya e incrementa la participación de la mujer en el capital privado en México, e inversionista con 500 Startups. Tiene más de 15 años de experiencia trabajando en proyectos energéticos internacionales, incluidos siete años en puestos de liderazgo dentro de México.

4. Christy Fernández-Cull

Christy Fernandez-Cull recibió su maestría y doctorado en ingeniería de la Universidad de Duke y una maestría en administración de empresas del MIT. La directora ejecutiva y fundadora de DaVinci Wearables, también se desempeña como asesora científica de múltiples VC y nuevas empresas en las áreas de sensores y sistemas para aplicaciones de movilidad y vehículos autónomos. Le apasiona invertir, apoyar y aumentar el acceso a la inversión de riesgo para comunidades subrepresentadas, y disfruta de la tutoría y el reclutamiento en STEM/STEAM.

Previamente, Fernández-Cull lideró equipos en sistemas de detección y percepción en Waymo (anteriormente Google Self-Driving) y en Lyft. Antes de eso, fue tecnóloga en Apple en sistemas autónomos. A través de la beca Material Change, espera invertir e inspirar a los emprendedores y soñadores de primera generación.

Las solicitudes para la tercera clase del Material Change Institute están abiertas y puedes aplica hoycon fecha límite a principios de 2023.

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