Создание сильного экономического двигателя для Северо-Центрального Массачусетса является критическим приоритетом для меня и моей команды. В течение прошлого года я работал с коллегами в Законодательном собрании, чтобы инвестировать в создание высокооплачиваемых рабочих мест в интересах как жителей, так и предприятий Северного Центра. В прошлом году в развитие рабочей силы было инвестировано более 100 миллионов долларов США, что делает сейчас идеальное время для частных лиц, чтобы улучшить свой потенциал заработка, а для местных предприятий — создать надежный кадровый резерв для своего будущего.
В центре этих усилий находится Центр карьеры North Central MassHire, расположенный здесь, в Леоминстере. Миссия MassHire состоит в том, чтобы связать работников и работодателей с обучением, ресурсами и навыками, необходимыми им для процветания. В результате беспрецедентных инвестиций, сделанных Законодательным собранием, MassHire of North Central расширила свой штат, объем услуг и операционные возможности. Помимо связи соискателей с работодателями, MassHire работает напрямую с отраслями с высоким спросом, чтобы предоставить существующим и потенциальным сотрудникам бесплатное обучение, необходимое им, чтобы оставаться на переднем крае своих областей.
В этом году MassHire создала новую программу «Market Maker» для работы с работодателями по всему региону для определения долгосрочных потребностей и целей. Маркет-мейкеры помогают предприятиям формировать воронки навыков, связываться с квалифицированными кандидатами и заполнять новые или открытые вакансии. Это приводит к высококвалифицированному рынку труда, более высокооплачиваемой работе, снижению затрат для работодателей и повышению общей экономической жизнеспособности.
Эта модель уже была испытана такими работодателями, как AIS в Леоминстере, которые воспользовались многочисленными возможностями обучения в регионе. Такие компании, как AIS, продолжают использовать модель MassHire для переподготовки нынешних сотрудников и обучения новых сотрудников, чтобы избежать сбоев в производстве из-за найма рабочей силы по контракту. Это не только поддерживает работу нашего бизнеса, но и предоставляет жителям Северо-Центрального Массачусетса бесчисленные возможности получить хорошо оплачиваемую, стабильную работу и внести свой вклад в нашу региональную экономику. По оценкам, в течение следующего десятилетия от 30 000 до 40 000 рабочих в год — многие из них женщины, молодежь, меньшинства и лица без высшего образования — должны будут переквалифицироваться, чтобы остаться на работе.
Учитывая эту будущую потребность, инвестиции Законодательного собрания в развитие рабочей силы имеют еще более важное значение. Возможности обучения, предлагаемые MassHire, не только гарантируют, что эти люди смогут сохранить свою работу, но также дают им возможность начать новую интересную карьеру и позволяют им продолжать работать, жить и создавать семью здесь, в North Central.
Помимо увеличения финансирования профессионального и карьерного образования, эти инвестиции помогут стабилизировать нашу региональную рабочую силу, расширить экономические возможности и вывести North Central на путь процветания и успеха в 21 веке. Работникам и работодателям, которые задаются вопросом, как им оставаться впереди, я настоятельно рекомендую вам связаться с местным Центром карьеры MassHire, посетив их веб-сайт (masshirenorthcentralcc.com) и использовать множество уже доступных бесплатных возможностей.
We would like to thank the writer of this write-up for this incredible web content
