Goldman Sachs sta licenziando ben 3.200 dipendenti questa settimana

In Goldman Sachs, il nuovo anno inizia con migliaia di tagli di posti di lavoro.

Una delle più grandi banche di Wall Street prevede di licenziare fino a 3.200 dipendenti questa settimana, poiché deve affrontare un’economia difficile, una flessione nell’investment banking e difficoltà nel retail banking.

È uno dei più grandi licenziamenti di Goldman dalla crisi finanziaria globale del 2008.

Goldman, come molte altre banche d’investimento, ha visto i suoi profitti subire un duro colpo poiché i mercati sono crollati dallo scorso anno a causa degli aggressivi aumenti dei tassi di interesse da parte della Federal Reserve.

La flessione ha portato a forti diminuzioni del numero di transazioni e quotazioni di titoli, nonché dell’attività di negoziazione. Goldman ha anche lottato per ottenere molta trazione nel settore bancario al consumo nonostante i massicci investimenti.

“Wall Street è ancora Wall Street, e questo significa un ambiente molto intenso, che fa soldi per i propri clienti e per l’azienda, ha un’intensità elevata e si adatta in un attimo al mutare delle condizioni”, afferma Mike Mayo, analista di Wells Fargo che ha coperto banche commerciali per decenni.

Goldman sta ristrutturando la sua attività

Il CEO di Goldman, David Solomon, ha sottolineato la difficoltà dell’attuale contesto economico.

Le società finanziarie, come le aziende tecnologiche, avevano aumentato il numero dei loro dipendenti durante la pandemia quando gli affari erano in forte espansione, ma ora sono costrette ad annunciare tagli di posti di lavoro e a ripensare il modo in cui operano. Goldman aveva poco più di 49.000 dipendenti alla fine di settembre.

A ottobre, Goldman ha annunciato un ampio piano di ristrutturazione. Ha unito il trading e l’investment banking in un’unica unità e ha creato una nuova divisione focalizzata sulle offerte digitali dell’azienda.

Goldman sta anche girando pagina sul suo tentativo di competere con artisti del calibro di JP Morgan Chase & Co. e Bank of America nel settore bancario al dettaglio.

Per quasi un decennio, Goldman Sachs ha cercato di farsi strada lì, ma il suo marchio rivolto al consumatore, Marcus, non ha mai preso piede.

Marcus è stato inserito nell’unità di gestione patrimoniale e patrimoniale di Goldman come parte di quella ristrutturazione, e il suo capo ha annunciato l’intenzione di lasciare l’azienda la scorsa settimana.

Un ritorno alla normale pratica del taglio del personale

Non è solo la crisi economica che sta scatenando timori di licenziamento a Wall Street.

Goldman Sachs e altre società di Wall Street hanno tradizionalmente ridotto ogni anno il personale con scarso rendimento, una pratica che hanno messo in pausa durante la pandemia. Goldman, ad esempio, non ha effettuato questi licenziamenti regolari nel 2020, 2021 e 2022.

Chris Kotowski, analista di Oppenheimer & Co., afferma che tutti coloro che lavorano a Wall Street si abituano a questo tipo di riduzioni del personale, per quanto difficili. Fa solo parte dell’attività di fare affari.

“Sai, le persone semplicemente non funzionano”, dice. “A volte ti espandi in un’area che non è stata fruttuosa, ea volte hai appena assunto troppo”.

E anche dopo i licenziamenti di questa settimana, si prevede che il numero dei dipendenti di Goldman Sachs sarà maggiore di quanto non fosse prima della pandemia.